Recruiting: Wenn das Bewerbungsverfahren zum Selbstzweck wird
Ist die zweite (und dritte, und vierte...) Runde im Bewerbungsprozess wirklich nötig? 🤔 Eigentlich nicht... Forschungsergebnisse deuten darauf hin, ...
Willkommen auf dem sozjobs.ch-Blog
Nützliches HR-Wissen, Spannendes zur Zukunft der Arbeit und alle Neuigkeiten zu sozjobs.ch.
Personalentwicklung für Mitarbeiter im mittleren Lebensalter
Traue niemandem über 50? Im Gegenteil: alternde Belegschaften sind keine Bürde, sondern eine Chance! 🎯 Alle Organisationen müssen sich zunehmend auf ...
Gute Nacht – die Kolumne für besseren Schlaf: Flexible Arbeitszeiten und Bewegungsmangel stören den Schlaf
💡 Flexible Arbeitszeiten können den Schlaf Ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigen. Lesen Sie hier, was Sie dagegen tun können. Moderne ...
HR als Scharnier zwischen den Erwartungen
🔥 HR ist am Limit: Nie war der Druck grösser. Die Anforderungen an Personalabteilungen sind enorm, und HR ist das Scharnier zwischen ...
Engagement auf dem Prüfstand: Was 2025 wirklich zählt
Aktuell sind nur 32 % der Beschäftigten in Deutschland bei der Arbeit engagiert. 😮 Wie sieht es in Ihrer Organisation aus? Engagement umfasst mehr ...
Erreichen Sie neue Zielgruppen für Ihre offenen Stellen mit Social Recruiting
Social Recruiting-Angebot von sozjobs.ch: Nutzen Sie die Reichweite von Facebook und Instagram, um Ihre offenen Stellen auch passiv Suchende ...
Recruiting-Fails: 11 Dinge, für die Jobwechsler im Bewerbungsprozess kein Verständnis mehr haben
Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Sachen im Bewerbungsprozess die Bewerbenden am meisten ärgert? Hier finden Sie die Antwort, ...
5 Recruiting-Massnahmen, die garantiert abschrecken
Im Wettbewerb um talentierte und qualifizierte Fachkräfte sollte man sich möglichst keine Fehler erlauben. Aber was sind Fehler? In diesem Beitrag ...
So vermasselst du den Bewerbungsprozess garantiert – Die besten Tipps für Recruiter*innen
Mit über 10 Jahren Erfahrung im HR- und Recruting-Bereich weiss diese HR-Bloggerin, wie das Geschäft läuft. Und eben auch, wie es nicht läuft. Darum ...
Die schlimmsten Fehler beim Employer Branding – und wie Sie es besser machen
Auch im Employer-Branding gibt es «Dos and Don'ts». Mit Erfahrung lernt man zu unterscheiden, was funktioniert und was nicht. Damit ...
Erreichen Sie neue Zielgruppen für Ihre offenen Stellen mit Social Recruiting
Der Start unseres neuen Social-Recruiting-Angebots auf sozjobs.ch war erfolgreich. Viele Arbeitgeber nutzen bereits die Möglichkeit, ihre ...
Teamgesundheit: Fokussieren Sie das Wohlergehen Ihrer Teams
Psychologische Sicherheit spielt eine zentrale Rolle für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden. Damit hat psychologische Sicherheit einen festen Platz ...
Warum psychologische Sicherheit unverzichtbar ist
Psychologische Sicherheit sei nicht nur wünschenswert, sondern die einzige Möglichkeit, um mentale Gesundheit und hohe Performance in Einklang zu ...
Psychologische Sicherheit in Ihrem Team
Was ist psychologische Sicherheit und woher stammt das Konzept? Was sind die Vorteile und wie können Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ...
9 Tipps für mehr psychologische Sicherheit im Team
Ein HR-Experte erzählt aus seiner Erfahrung, wie sich Mitarbeitende bei der Arbeit sicherer fühlen und bessere Leistungen erbringen können. Und er ...
Skurriler „Wassertest“ bei Bewerbung: Das sagen Personaler
HR-Mythos oder brauchbarer Trick? Der «Wassertest» schlägt Wellen. Wie reagiert eine Bewerberin, wenn man ihr beim Bewerbungsgespräch Wasser ...
Social Recruiting – Mit sozjobs.ch in den sozialen Netzwerken Talente gewinnen
Erreichen Sie neue Zielgruppen für Ihre offenen Stellen mit einer Social-Recruiting-Kampagne. Das neue Angebot von sozjobs.ch unterstützt Sie dabei, ...
Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI
Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das ...
Teamgeist und Gelassenheit: Boomer-Eigenschaften, die der Arbeitsmarkt vermissen wird - t3n – digital pioneers
Langsam aber sicher verlassen die Boomer den Arbeitsmarkt. Sie hinterlassen eine grosse Lücke, nicht nur zahlenmässig. Die geburtenstarken Jahrgänge ...
HR Trends 2025: Technologien, Kulturwandel und Strategien
Jedes Jahr analysieren mehrere Studien die HR-Trends fürs kommende Jahr. Dieser Artikel fasst die wichtigsten Aussagen führender Quellen zusammen und ...