Wie viel Menschlichkeit benötigt ein funktionierendes Recruiting eigentlich noch?
Braucht es im Recruiting überhaupt noch Menschen? Diese Frage steht im Mittelpunkt des folgenden Beitrags. Denn die Digitalisierung – mit und ohne KI – ermöglicht es heute, viele Prozesse vollständig zu automatisieren. Und dennoch lautet das Fazit: Wenn es darum geht, die Persönlichkeit von Kandidatinnen und Kandidaten einzuschätzen und die Unternehmenskultur zu leben, bleibt der Mensch unersetzlich.