Was die Digitalisierung für den HR-Bereich bedeutet

Die Digitalisierung macht auch vor dem HR nicht halt. Stellensuche geschieht heute vor allem im Internet, Bewerbungen erfolgen per E-Mail und nicht mehr per Brief, und viele Organisationen optimieren ihre HR-Prozesse mit Software von Chatbots bis zu Bewerbermanagement-Systemen. Doch wie verändert die Digitalisierung das HR als Ganzes? Der Frage geht dieser Artikel nach und er verlinkt auch auf eine ganze Serie von weiteren interessanten Quellen zum Thema.