TopListing Porträt: Für mehr Sichtbarkeit bei den Stellensuchenden
In einem umkämpften Arbeitsmarkt reicht es längst nicht mehr aus, nur dann sichtbar zu sein, wenn gerade eine Stelle vakant ist. Qualifizierte Fachkräfte informieren sich oft lange im Voraus über potenzielle Arbeitgeber – und genau hier setzt das TopListing Porträt an.
Starke Arbeitgebermarke aufbauen
Mit dem Angebot TopListing Porträt positionieren Sie Ihre Institution regelmässig auf der Startseite von sozjobs.ch und erscheinen prominent auf der Arbeitgeber-Seite. So erhalten Stellensuchende einen authentischen Eindruck von Ihrer Kultur, Ihren Werten und Ihrem Alltag - auch dann, wenn gerade keine Stellen offen sind.
Diese kontinuierliche Sichtbarkeit hat einen entscheidenden Vorteil: Wenn Sie eine Stelle ausschreiben, sind Sie den Kandidaten bereits bekannt. Sie haben Vertrauen aufgebaut und Ihre Arbeitgebermarke gestärkt.
Die ideale Ergänzung zu Ihrem Inserat auf sozjobs.ch
Das TopListing Porträt ist die perfekte Ergänzung zu Ihren Stelleninseraten. Während klassische Inserate zeitlich begrenzt sind und nach Bewerbungsschluss verschwinden, bleiben Sie mit dem TopListing Porträt im Gedächtnis der Stellensuchenden.
Mit einem sympathischen Auftritt zeigen Sie, wofür Ihre Institution steht:
- Werte sichtbar machen: Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur authentisch
- Aussagekräftiges Profil: Geben Sie Einblicke, die über Stellenbeschreibungen hinausgehen
- Emotionale Bindung: Bleiben Sie im Gedächtnis der Fachkräfte haften
Das TopListing Porträt – verbindet Institutionen und Stellensuchende
Vorteile für Ihre Institution
- Maximale Sichtbarkeit: Jeden Monat suchen über 250'000 Fachpersonen auf sozjobs.ch nach Jobs und Arbeitgebern. Mit dem TopListing Porträt sind Sie regelmässig präsent – auch ohne aktuelle Inserate.
- Mehr passende Bewerbungen: Sie erreichen Kandidatinnen und Kandidaten, die sich schon vor einer Ausschreibung mit Ihrer Institution identifizieren.
- Spontanbewerbungen: Durch die gestärkte Präsenz erhöhen Sie die Chancen, dass qualifizierte Fachkräfte von sich aus Kontakt aufnehmen.
- Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Sie positionieren sich als attraktive Arbeitgeberin im Sozial- und Gesundheitswesen und bleiben im Gedächtnis.
Vorteile für Stellensuchende
- Frühe Orientierung: Stellensuchende entdecken potenzielle Arbeitgeber schon vor einer konkreten Bewerbung.
- Institutionen vormerken: Interessante Arbeitgeber können vorgemerkt und später gezielt wieder aufgerufen werden.
- Fundierte Entscheidungen: Ein authentischer Einblick in Werte, Kultur und Arbeitsalltag erleichtert die Wahl für eine passende Bewerbung.
Gesehen werden, wenn es darauf ankommt
In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet oft die Sichtbarkeit darüber, ob Sie die passenden Talente erreichen. Mit dem TopListing Porträt sorgen Sie dafür, dass Ihre Institution von genau den Fachkräften wahrgenommen wird, die Sie suchen.
Interessiert am TopListing Porträt? Hier finden sie detaillierte Informationen.