So wichtig ist die Generation 50+ für die Zukunft der Wirtschaft

Die über 50-Jährigen sind die zweitgrösste Gruppe von Arbeitnehmenden, nach den 30- bis 49-Jährigen. Trotzdem erhalten sie auf dem Arbeitsmarkt tendenziell zu wenig Aufmerksamkeit. Das ist ein Fehler, wie eine Studie von Xing zeigt. Denn Organisationen sollten sich nicht nur fragen, wie sie für die jüngeren Generationen zu einem attraktiven Arbeitgeber werden. Sie müssen sich auch fragen, wie sie für die Älteren ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.