Schafft das Mitarbeitergespräch ab!
Beim jährlichen Mitarbeitergespräch werden alle Themen und Erwartungen auf einen Moment konzentriert, wo es doch gescheiter wäre, die Dinge dann zu besprechen, wenn sie aktuell sind. Zudem werden alle möglichen Themen zusammengepackt, welche besser separat besprochen werden. Aus diesen und weiteren Gründen plädiert der Autor dieses Beitrags für die Abschaffung des Mitarbeitergesprächs in der traditionellen Form.