KI bei Anstellungen und Entlassungen: Nützliches Tool oder Gefahr?
Wie wird künstliche Intelligenz aktuell in der Schweiz im HR eingesetzt? 🤔 Es ist mittlerweile klare, dass die KI den HR-Bereich revolutioniert: - ...
Künstliche Intelligenz
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Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI
Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das ...
KI und Ethik: Was auf HR zukommt
Jede neue Technologie löst Probleme, aber generiert dafür neue. Das ist bei der Künstlichen Intelligenz im HR auch der Fall. Sie bietet dem ...
Kein HR ohne Tech
Die Herausforderung des Fachkräftemangels und der Personalentwicklung bieten digitalen Lösungen für die Anwendungsbereiche Recruiting und Retention ...
KI und HR: Sind die Personaler bereit?
Eine aktuelle Studie zeigt: die meisten HR-Abteilungen nutzen noch nicht das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI). Die grössten ...
KI und HR: Prozesse optimieren, nicht verwerfen
Wofür kann man künstliche Intelligenz (KI) im HR einsetzen? Die Antwort des Experten: für alle Einzelaufgaben, „in denen viel Daten auftreten oder ...
HR Trends 2024 – Entwicklungen und neue Ansätze
Die Herausforderungen für HR steigen und darum wird eine professionelle Organisation und der geschickte Einsatz von Technologie immer wichtiger. Das ...
HR-Trends 2024
Ein Blick aus der Vogelperspektive einer international tätigen HR-Plattform auf die HR-Trends 2024: Aus diesem Blickwinkel zeigt sich, dass drei ...
HR-Trends 2024: Diese 5 Trends prägen HR
Welche Entwicklungen werden für HR im Jahr 2024 relevant? Die meisten Experten sind sich einig: Der Fokus auf die Mitarbeitenden und die ...
Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting
Immer mehr Organisationen nutzen beim Recruiting künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Bewertungstools. Doch diese können schnell zu ...
Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?
Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu ...
Datengetriebenes Employer Branding erklärt
In diesem Artikel wird das datengetriebene Employer Branding erklärt. Alle Organisationen müssen sich heute auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt als ...
So kann KI das Recruiting verbessern
Immer mehr Organisationen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI), um Personal einzustellen. Eine Studie hat jedoch gezeigt, dass Bewerbende dadurch ...
Personaler noch unschlüssig: Vorstellungsgespräche und ChatGTP - geht das?
Vorstellungsgespräche mithilfe von Chatbots könnten schon bald Standard werden. Schon heute setzen viele Organisationen auf automatisierte ...
Stepstone-Studie: Künstliche Intelligenz beschleunigt die Jobsuche
Künstliche Intelligenz (KI) wird die Jobsuche deutlich beschleunigen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie. Trotzdem wird der menschliche Kontakt ...
Die Zukunft der Personalbeschaffung: Eine gute KI ist besser als ein schlechter Recruiter
Der Titel ist provokant: „Eine gute KI ist besser als ein schlechter Recruiter“. Und was steht jetzt wirklich im dazugehörigen Artikel? Nach einer ...
Anschreiben: Jeder achte Bewerber nutzt ChatGPT und Co.
Wer hat das Bewerbungsschreiben verfasst? Die bewerbende Person, ihre Mutter oder ChatGPT? Das war schon früher nicht immer klar und wird es durch ...
KI in HR: Chancen nutzen und Risiken bestmöglich minimieren
Darin sind sich alle einig: Künstliche Intelligenz ist eine disruptive Technologie, die viele Bereiche unseres Lebens tiefgreifend verändern wird – ...
ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
Chatbots, die auf moderner künstlicher Intelligenz wie GPT-3 oder GPT-4 basieren, bieten viele Vorteile fürs HR. Zum Beispiel die 24/7-Erreichbarkeit ...
Online-Bewerbungsgespräche: Remote Jobs ziehen Betrüger an
Neue Technologien wie Videocalls und künstliche Intelligenz, die mehr und mehr im HR Einzug halten, erleichtern uns das Leben. Aber sie haben auch ...
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