Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting
Immer mehr Organisationen nutzen beim Recruiting künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Bewertungstools. Doch diese können schnell zu ...
Künstliche Intelligenz
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Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?
Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu ...
Datengetriebenes Employer Branding erklärt
In diesem Artikel wird das datengetriebene Employer Branding erklärt. Alle Organisationen müssen sich heute auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt als ...
So kann KI das Recruiting verbessern
Immer mehr Organisationen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI), um Personal einzustellen. Eine Studie hat jedoch gezeigt, dass Bewerbende dadurch ...
Personaler noch unschlüssig: Vorstellungsgespräche und ChatGTP - geht das?
Vorstellungsgespräche mithilfe von Chatbots könnten schon bald Standard werden. Schon heute setzen viele Organisationen auf automatisierte ...
Stepstone-Studie: Künstliche Intelligenz beschleunigt die Jobsuche
Künstliche Intelligenz (KI) wird die Jobsuche deutlich beschleunigen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie. Trotzdem wird der menschliche Kontakt ...
Die Zukunft der Personalbeschaffung: Eine gute KI ist besser als ein schlechter Recruiter
Der Titel ist provokant: „Eine gute KI ist besser als ein schlechter Recruiter“. Und was steht jetzt wirklich im dazugehörigen Artikel? Nach einer ...
Anschreiben: Jeder achte Bewerber nutzt ChatGPT und Co.
Wer hat das Bewerbungsschreiben verfasst? Die bewerbende Person, ihre Mutter oder ChatGPT? Das war schon früher nicht immer klar und wird es durch ...
KI in HR: Chancen nutzen und Risiken bestmöglich minimieren
Darin sind sich alle einig: Künstliche Intelligenz ist eine disruptive Technologie, die viele Bereiche unseres Lebens tiefgreifend verändern wird – ...
ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
Chatbots, die auf moderner künstlicher Intelligenz wie GPT-3 oder GPT-4 basieren, bieten viele Vorteile fürs HR. Zum Beispiel die 24/7-Erreichbarkeit ...
Online-Bewerbungsgespräche: Remote Jobs ziehen Betrüger an
Neue Technologien wie Videocalls und künstliche Intelligenz, die mehr und mehr im HR Einzug halten, erleichtern uns das Leben. Aber sie haben auch ...
ChatGPT: Outsourcing von HR an KI - ein Angriff auf die Menschlichkeit?
Künstliche Intelligenz (KI) hat im HR viel Potenzial: vom Recruiting über Mitarbeiterförderung bis zu Unterstützung im Employer Branding ist vieles ...
Bewerbungs-Schreiben von ChatGPT: Moralisch problematisch?
Die künstliche Intelligenz ChatGPT schreibt nahezu makellose Bewerbungsschreiben. Es fehlt zwar oft ein bisschen die Persönlichkeit, aber für viele ...
Mensch oder künstliche Intelligenz – erkennen Sie den Unterschied?
Die künstliche Intelligenz ChatGPT verfasst perfekt klingende Motivationsschreiben. Sie braucht dazu nur das Stelleninserat und einige wenige ...
Pflegefach-Schülerin mogelt bei Ufzgi mit ChatGPT
Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf unseren Alltag zeigen sich jetzt schon in vielen Bereichen: auch in der Schule, wie dieser Fall ...
Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT in HR
Welche Aufgaben kann künstliche Intelligenz (KI) im HR übernehmen? Eine ganze Menge, wie dieser Artikel zeigt. Natürlich kann die KI Texte erstellen ...
Ich habe ChatGPT gebeten, mein Kündigungsschreiben zu verfassen – stattdessen habe ich ein Karrierecoaching bekommen
ChatGPT kann natürlich auch Kündigungsschreiben verfassen. (Das sollte mittlerweile niemanden mehr überraschen.) Aber dass die künstliche Intelligenz ...
Was ist ChatGPT und warum ist das für HR relevant?
ChatGPT ist eine künstliche Intelligenz, mit der man chatten kann und die fast jede Frage beantworten kann und auch andere Aufgaben löst. Warum ...
Exklusiv: ChatGPT im Interview
In diesem Artikel geht es nicht um HR-Themen – interessant ist er trotzdem. Denn künstliche Intelligenz (KI) wird unser aller Leben – und ...
Künstliche Intelligenz in HR: Mensch vor Maschine
Künstliche Intelligenz (KI) wird die HR-Arbeit in naher Zukunft stark beeinflussen und verändern. Dabei müssen aber Chancen und Risiken gut ...
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