Obstkorb und Tischkicker adé: Mit diesen Benefits halten Sie Ihre Mitarbeiter
Mitarbeiterbindung erfordert heute einen ganzheitlichen Ansatz, der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und die persönliche Entwicklung der ...
Benefits
Die Rolle von flexiblen Benefits im Generationenmanagement
Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Bedürfnisse und Ansprüche Ihrer Arbeitnehmenden. Was Sie tun können, um jeder Generation ein ...
Medienmitteilung: sozjobs.ch lanciert schweizweit einzigartige Benefits-Suchfunktion
(Basel) sozjobs.ch, das führende Schweizer Stellenportal im Gesundheits- und Sozialbereich, lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding und ...
So schlecht werden die Leser von ihrer Firma beschenkt
Dankbarkeit zeigen ist wichtig, aber wichtig ist auch, wie Sie es machen. Es gibt dabei nämlich viele Gelegenheiten, um ins Fettnäpfchen zu treten. ...
20 Ideen zur Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter
Hier finden Sie 20 weitere praktikable Ideen, mit denen Sie Ihren Mitarbeitenden zeigen können, dass sie Ihnen wichtig sind.
Die 14 besten Weihnachtsfeier Ideen - der große Überblick
In vielen Organisationen ist die Weihnachtsfeier immer noch der wichtigste Anlass, an welchem die Führung den Mitarbeitenden ihren Dank für die ...
Benefits-Suche: so werden Sie gefunden
Auf sozjobs.ch können Stellensuchende seit Anfang September gezielt nach den Benefits suchen, die für sie am wichtigsten sind. Mit dieser praktischen ...
Reka-Geld als Prämie oder Geschenk
Ja, das ist jetzt schon fast Werbung, aber Reka bietet wirklich viele Vorteile. Wenn Sie noch auf der Suche nach passenden Benefits für Ihre ...
Präsentation Benefits und EmployerBoard (Webinar-Aufzeichnung)
Die neuen Funktionen von sozjobs.ch helfen Ihnen, sich als Arbeitgeber noch besser zu präsentieren und mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen. Mit der ...
Präsentieren Sie sich den Stellensuchenden als attraktive Arbeitgebende
Die neue Benefits-Suche von sozjobs.ch erlaubt Arbeitgebenden, ihre Vorteile noch besser zu kommunizieren. Und Stellensuchende können gezielter ihren ...
«Mitarbeitende, die fit sind, leisten viel mehr»
Betriebliches Gesundheitsmanagement hält die Mitarbeitenden fit und leistungsfähig und im besten Fall stärkt es auch die Loyalität und Verweildauer. ...
Zeitgemäßes Vergütungssystem: „Mitarbeiter empfinden New Pay als gerechter“
Unter New Pay versteht man eine neue Art, die Vergütung in der Organisation zu organisieren. Dabei gibt es verschiedene Ansätze, aber alle ...
Signing Fee: Bonus zum Anwerben neuer Talente
Ist es eine gute Idee, neuen Mitarbeitenden einen Start-Bonus anzubieten? Vor- und Nachteile werden in diesem Artikel besprochen.
Unbegrenzter Urlaub: Funktioniert der Trend?
Unbegrenzter Urlaub ist ein kleiner, aber wachsender Trend, der aus den USA nach Europa überschwappt. Was zuerst radikal klingt ist bei genauerer ...
Familienfreundliche Arbeitgeber:innen und was sie ausmacht - OnlineMarketing.de
Die Frage ist zwar aus Arbeitnehmerinnen-Sicht formuliert: «Was macht familienfreundliche Arbeitgeberinnen aus?». Aber von den Antworten kann man ...
New Work und Good Pay in der Pflege
"Good Pay" ist ein interessantes Konzept, bei dem man nicht einfach einen Lohn bezahlt, sondern die Vergütung präzise auf die Bedürfnisse der ...
Wie sie ihre Talente vom Kündigen abhalten und die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.
Wenn eine Mitarbeiterin kündigt, kostet dies das Unternehmen Geld. Nach vorsichtigen Schätzungen liegen diese Kosten im Bereich von 1,5 Mal dem ...
Worauf Bewerbende im Stelleninserat wirklich achten
«Gesucht ein tüchtiges Mädchen für Wirtschaft und Haushalt. Zu melden bei J. Huber». So oder ähnlich tönte es in Stellenanzeigen vor 100 ...