Arbeitnehmende stellen vermehrt Sicherheit vor Beförderung
In unsicheren Zeiten suchen Mitarbeitende vermehrt Stabilität. 🎢 Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, wie sie dieses Bedürfnis am besten ...
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Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung: Studie zeigt massive Umsetzungslücke
Wertschätzung wirkt, aber es gibt sie nicht gratis. Darum scheitern viele Organisationen trotz guter Absichten an der Mitarbeiterbindung. Doch das ...
Die komplexen Erwartungen von Mitarbeitenden 2025.
Ist bei der Stellenwahl immer noch der Lohn alles entscheidend? 🤔 Nicht mehr, denn Schweizer Arbeitnehmende setzen immer öfter (auch) andere ...
Jeder Dritte will lieber mehr Urlaub als mehr Lohn
Wären Sie (oder Ihr Team) bereit, für mehr Ferien auf Lohn zu verzichten? 🌴 Eine aktuelle Studie zeigt, dass 91% der Mitarbeiter flexible ...
Häufig unterschätzt: Familienfreundliche Arbeitsumgebung
Diese Frage haben Sie sich sicher auch schon gestellt: Welches sind die besten Benefits für Ihre Mitarbeitenden? Eine allgemeingültige Antwort gibt ...
Anteil der Stellenanzeigen mit Benefits fast 2x höher als vor 9 Jahren
Benefits werden in Stellenanzeigen immer wichtiger, wie eine neue Studie zeigt. Bei uns erhalten Ihre Benefits dank der einzigartigen ...
Belohnungsstudie 2024: Die Ergebnisse der 10-jährigen Jubiläumsausgabe
Wie werben Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz um Fachkräfte? Welche Instrumente, Massnahmen und Angebote halten die ...
Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Benefits sind ein wichtiges Element Ihres Retention Managements. Denn mit Benefits können Sie gezielt und flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer ...
Obstkorb und Tischkicker adé: Mit diesen Benefits halten Sie Ihre Mitarbeiter
Mitarbeiterbindung erfordert heute einen ganzheitlichen Ansatz, der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und die persönliche Entwicklung der ...
Die Rolle von flexiblen Benefits im Generationenmanagement
Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Bedürfnisse und Ansprüche Ihrer Arbeitnehmenden. Was Sie tun können, um jeder Generation ein ...
Medienmitteilung: sozjobs.ch lanciert schweizweit einzigartige Benefits-Suchfunktion
(Basel) sozjobs.ch, das führende Schweizer Stellenportal im Gesundheits- und Sozialbereich, lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding und ...
So schlecht werden die Leser von ihrer Firma beschenkt
Dankbarkeit zeigen ist wichtig, aber wichtig ist auch, wie Sie es machen. Es gibt dabei nämlich viele Gelegenheiten, um ins Fettnäpfchen zu treten. ...
20 Ideen zur Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter
Hier finden Sie 20 weitere praktikable Ideen, mit denen Sie Ihren Mitarbeitenden zeigen können, dass sie Ihnen wichtig sind.
Die 14 besten Weihnachtsfeier Ideen - der große Überblick
In vielen Organisationen ist die Weihnachtsfeier immer noch der wichtigste Anlass, an welchem die Führung den Mitarbeitenden ihren Dank für die ...
Benefits-Suche: so werden Sie gefunden
Auf sozjobs.ch können Stellensuchende seit Anfang September gezielt nach den Benefits suchen, die für sie am wichtigsten sind. Mit dieser praktischen ...
Reka-Geld als Prämie oder Geschenk
Ja, das ist jetzt schon fast Werbung, aber Reka bietet wirklich viele Vorteile. Wenn Sie noch auf der Suche nach passenden Benefits für Ihre ...
Präsentation Benefits und EmployerBoard (Webinar-Aufzeichnung)
Die neuen Funktionen von sozjobs.ch helfen Ihnen, sich als Arbeitgeber noch besser zu präsentieren und mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen. Mit der ...
Präsentieren Sie sich den Stellensuchenden als attraktive Arbeitgebende
Die neue Benefits-Suche von sozjobs.ch erlaubt Arbeitgebenden, ihre Vorteile noch besser zu kommunizieren. Und Stellensuchende können gezielter ihren ...
«Mitarbeitende, die fit sind, leisten viel mehr»
Betriebliches Gesundheitsmanagement hält die Mitarbeitenden fit und leistungsfähig und im besten Fall stärkt es auch die Loyalität und Verweildauer. ...
Zeitgemäßes Vergütungssystem: „Mitarbeiter empfinden New Pay als gerechter“
Unter New Pay versteht man eine neue Art, die Vergütung in der Organisation zu organisieren. Dabei gibt es verschiedene Ansätze, aber alle ...
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