Das braucht es zur Selbstorganisation
Selbstorganisation ist ein wichtiger Teil einer New-Work-Arbeitskultur. Aber Selbstorganisation ergibt sich in den meisten Teams nicht von selbst, ...
Trends und Zukunft der Arbeit
5 Strategien, um Ihr HR Team für 2023 zu wappnen
Was kommt im Jahr 2023 aufs HR zu? Dieser Artikel blickt auf fünf Herausforderungen und beschreibt fünf Strategien, mit deren Hilfe Sie die ...
Warum Jahresgespräche bei agiler Führung nicht ausgedient haben!
Hat das Mitarbeitergespräch in modernen Institutionen ausgedient? Dieser Artikel bespricht ausführlich die Vor- und Nachteile von ...
Zeitgemäßes Vergütungssystem: „Mitarbeiter empfinden New Pay als gerechter“
Unter New Pay versteht man eine neue Art, die Vergütung in der Organisation zu organisieren. Dabei gibt es verschiedene Ansätze, aber alle ...
10 Work Hacks für ein bessere Arbeitsklima
"New Work" klingt gut, aber wie setzt man die neue Art des Arbeitens konkret um? Dieser Artikel gibt 10 praktische Tipps, die alle direkt umgesetzt ...
Wie verändert sich die Berufsbildung der Zukunft?
Wie sieht eine Lehre in der Schweiz im Jahr 2030 aus? Diese Frage versucht die Initiative «Berufsbildung 2030» zu beantworten. Dieser Artikel fasst ...
Die wichtigsten zukünftigen HR-Themen
Das HR wird oft immer noch nicht als als strategischer Partner wahrgenommen. Das können Personalerinnen und Personaler ändern, wenn sie ihre Arbeit ...
Das Human-Resource-Management der Zukunft
Hier finden Sie eine sehr kompakte Übersicht über aktuelle und zukünftige HR-Trends. Eine Zusammenfassung aus vier Büchern über HR-Strategie, Agiles ...
Unbegrenzter Urlaub: Funktioniert der Trend?
Unbegrenzter Urlaub ist ein kleiner, aber wachsender Trend, der aus den USA nach Europa überschwappt. Was zuerst radikal klingt ist bei genauerer ...
"Willkommen in der Vuka-Welt"
Welches sind die besten Praktiken aus dem Werkzeugkasten der New-Work-Bewegung? Wie würde ein Unternehmen aussehen, das diese Praktiken anwendet? Im ...
Arbeiten ohne Chefs? Selbstorganisierte Teams in der Pflege machen es vor
Eine Spitex ohne Chefinnen? Ja geht denn das überhaupt? Die Spitex Chur gibt die Antwort: Ja, es geht. Der Übergang von hierarchischer Führung zu ...
Die Zukunft des Recruitings. Wie sieht sie wohl aus?
Genau voraussagen lässt sich die Zukunft natürlich nicht. Aber einige grosse Linien lassen sich für die Zukunft des Recruitings schon identifizieren. ...
Agile Personalauswahl
Bei der Rekrutierung hält man sich normalerweise an klar vorgegebene Prozesse. Das schafft Sicherheit, aber geht zu Lasten von Geschwindigkeit und ...
Die Zukunft der Arbeit: „Kreativität wird gefragt sein“
Das Interview streift viele Themen, aber die Antwort auf diese Frage ist besonders interessant: Werden uns Roboter die Arbeit wegnehmen? Die Antwort: ...
„New Work“ für operative Arbeitsbereiche
„New Work“ betrifft nicht nur Büro-Berufe, denn es ist mehr als Home-Office, Digitalisierung und flexible Arbeitszeiten. Auch für Berufe, die in ...
New Work Hacks: Mit diesen 10 einfachen Tipps arbeiten Sie innovativer
Dieser Artikel schlägt zehn einfache Massnahmen vor, um moderner und innovativer zu arbeiten, und dabei ein bisschen "New Work"-Luft zu schnuppern.
New Work: Trendbegriffe und ihre Definitionen
Die Arbeitswelt ist im Wandel; Digitalisierung und Home Office sind nur die oberflächlichsten Aspekte eines Megatrends, der oft unter dem Begriff ...
New Work im Handwerk: »Wir wollten weg von der Nachtarbeit – und backen jetzt tagsüber«
"New Work", das sind doch diese abgehobenen Konzepte, die höchstens in trendigen Kommunikationsagenturen angewendet werden können? Nein, nicht ...
Soziokratie als universell anwendbares Betriebssystem - auch in der Kinderklinik
Soziokratie ist eine hochmoderne, sehr individuell anpassbare systemische Organisationsform, die Unternehmen grosse Flexibilität im Agieren ...
Digitales Recruiting: So sieht die Bewerbung der Zukunft aus
Bewerbungsgespräche per Video-Call sind mittlerweile keine Seltenheit mehr. Aber ein Bewerbungsgespräch komplett im digitalen Raum, mit VR-Brille und ...