HR-Strategie als Erfolgsfaktor
Hat Ihre Organisation schon eine HR-Strategie? Falls nicht, lesen Sie in diesem Artikel, warum Sie wahrscheinlich eine brauchen. Und mit welchen fünf ...
HR-Wissen
Anschreiben: Jeder achte Bewerber nutzt ChatGPT und Co.
Wer hat das Bewerbungsschreiben verfasst? Die bewerbende Person, ihre Mutter oder ChatGPT? Das war schon früher nicht immer klar und wird es durch ...
Diskriminierung in der Personalauswahl: Haben wir die richtigen Gruppen im Blick?
Obwohl Diversity Management seit Jahrzehnten in den meisten Organisationen verankert ist, bleibt Diskriminierung in der Personalauswahl weiterhin ein ...
Benachteiligung bis Bevorzugung: Wie Personaler Vorurteile im Recruiting überwinden können, laut einer Expertin
Sind Sie voreingenommen? Natürlich nicht! Oder vielleicht doch…? Voreingenommenheit, vor allem, wenn sie nicht bewusst ist, kann denn ...
Einstellungskriterium Cultural Fit: klingt einfach, ist es aber nicht immer
Ausbildung und Berufserfahrung stimmen – aber passt die Kandidatin oder der Kandidat auch von den Werten her ins Team? Diese Frage stellt und ...
Durch HR-Datenanalysen in die Zukunft schauen
«HR Analytics», die Analyse grosser Datenmengen im HR-Bereich kann überraschende und vor allem nutzbringende Erkenntnisse liefern. Ein ...
„I’ll be back!“ – Das macht Bumerang-Mitarbeiter zum echten Glücksgriff
Einmal gekündigt, nie mehr gesehen? Mitarbeitende, die ein Unternehmen verlassen haben, können als Rückkehrende viel Gutes tun. Dafür müssen jedoch ...
Die größten Personalmanagement Herausforderungen im Gesundheitswesen
Die Herausforderungen für das Personalmanagement im Gesundheitswesen sind mannigfaltig. Dieser Artikel listet die wichtigsten davon auf und legt am ...
Employer Branding in der Pflege- und Gesundheitsbranche
In der Pflege- und Gesundheitsbranche ist es schwierig, Fachkräfte zu finden und zu halten. Employer Branding kann dabei helfen, das eigene ...
Employer Branding in der Pflege: Effektive Strategien & Tipps
Employer Branding wird immer mehr zu einem Muss für Arbeitgeber. Auf dem angespannten Arbeitsmarkt muss man Stellensuchende mit einem überzeugenden ...
Langzeitpflege Ausbildung & Weiterbildung
Die Kampagne „Karriere machen als Mensch“ hat zum Ziel, das Berufsbild der Langzeitpflege zu stärken und mehr Menschen zum Ein- oder ...
Solina setzt auf Employee Experience
Personalmangel und hohe Fluktuationsraten sind für die Gesundheitsbranche besonders virulente Problem. Um die Mitarbeiterbindung zu stärken und neue ...
HR-Herausforderungen im Gesundheitswesen: 5 Tipps für Ihre erfolgreiche Recruiting-Strategie
Wie findet man im Gesundheitswesen heute noch neue Mitarbeitende? Dieser Beitrag ist mit seinen Antworten zwar nicht gerade neu, aber die fünf Tipps ...
Fachwissen für das HR im Sozialbereich
Als HR-Verantwortliche haben Sie eine anspruchsvolle Aufgabe. Es gilt, permanent viele verschiedene Interessen gegeneinander abzuwägen und diverse ...
Ein Faktencheck klärt auf: Ist New Work einfach Englisch für Faulenzen im Job?
New Work ist je eigentlich ein ernstes Thema, das uns mit vielen wichtigen Fragen konfrontiert: Wie wollen wir arbeiten, wo wollen wir arbeiten, mit ...
KI in HR: Chancen nutzen und Risiken bestmöglich minimieren
Darin sind sich alle einig: Künstliche Intelligenz ist eine disruptive Technologie, die viele Bereiche unseres Lebens tiefgreifend verändern wird – ...
5 Tipps für das Recruiting von Auszubildenden
Haben Sie sich auch schon gefragt, wie Sie junge Leute für Ihre offenen Lehrstellen motivieren können? In diesem Artikel finden Sie auf diese Frage ...
Sternstunde Philosophie - Schöne neue Arbeitswelt?
Die Arbeitswelt durchläuft aktuell einen rasanten Wandel. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und agile Teams gelten als die neue "best ...
Talente in Rente
Mitarbeitende, die über das Pensionsalter hinaus arbeiten, können Ihnen helfen, den Fachkräftemangel abzumildern. Wie Sie es am besten angehen, um ...
Talent-Management: Talente finden, fördern und binden
Talentmanagement heisst, die richtigen Leute in der Organisation an der richtigen Stelle zu haben. Aber das ist einfacher gesagt, als umgesetzt. ...