Maloche und New Work: „Arbeit macht man mit den Händen, mit Schwielen, Schweiß“
Warum sollte jemand nach der Pensionierung freiwillig weiterarbeiten? Dieses Beispiel eines 75-jährigen Lastwagenfahrers vermittelt ein gutes Gefühl ...
HR-Wissen
So wichtig ist die Generation 50+ für die Zukunft der Wirtschaft
Die über 50-Jährigen sind die zweitgrösste Gruppe von Arbeitnehmenden, nach den 30- bis 49-Jährigen. Trotzdem erhalten sie auf dem Arbeitsmarkt ...
Generation X ist besonders loyal: Fast 70 Prozent der 43- bis 58-Jährigen wollen langfristig beim Arbeitgeber bleiben
Die Arbeitnehmenden der Generation X sind gerade «in ihren besten Jahren». Für viele gilt das auch im Job, fast 70 % bezeichnen sich als motiviert. ...
Die Rolle von flexiblen Benefits im Generationenmanagement
Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Bedürfnisse und Ansprüche Ihrer Arbeitnehmenden. Was Sie tun können, um jeder Generation ein ...
Alter, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit sind keine guten Prädiktoren für Arbeitsleistung
Was ist dran am Vorurteil, dass ältere Arbeitnehmenden weniger leistungsfähig seien als jüngere? – Wenig, wie dieser ausführliche Artikel feststellt. ...
Mitarbeiterzufriedenheit: Das macht Angestellte im Job glücklich - WELT
Eine Frage, die sich jede:r Vorgesetzte sicher einmal stellt: „Was wollen meine Mitarbeitenden?“ – die kurze Antwort: mehr Flexibilität, eine bessere ...
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr
Lebenslanges Lernen als Ausgleich gegen mangelnde Fachkompetenz - klingt logisch. Doch so einfach ist das nicht, denn: Unsere eigene ...
Peer-Recruiting: Personalgewinnung auf Augenhöhe
Was entscheidet darüber, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat schlussendlich bei Ihnen zusagt? Der Faktor Mensch, davon ist der Autor dieses Beitrags ...
Boomerang Recruiting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich Rückkehr zu altem Arbeitgeber vorstellen
43 % aller Arbeitnehmer, die schon einmal die Stelle gewechselt haben, würden unter den richtigen Umständen zu ihrem alten Arbeitgeber zurückkehren. ...
Zu viele falsche Versprechungen: Wenn der Neue kommt und gleich geht
Laut einer neuen Studie treten immer mehr Neu-Rekrutierte ihren Job nicht an, oder kündigen in den ersten drei Monaten wieder. Dieses «Ghosting» kann ...
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Fast ein Drittel aller Arbeitnehmenden in der Schweiz fühlen sich über-beansprucht, die emotionale Erschöpfung liegt bei über 30%. Das zeigt klar: ...
Bain-Studie zum demografischen Wandel: Arbeitgeber tun zu wenig für ältere Mitarbeiter
Das Potenzial der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt oft ungenutzt. Das zeigt eine aktuelle Studie von Bain & Company. Dabei kann ...
100 Punkte Checkliste für die perfekte Stellenanzeige
Diese sehr umfassende Checkliste mit 100 Punkten hilft Ihnen, bei Ihrer nächsten Stellenanzeige sicher nichts zu vergessen. Damit Sie nicht den ...
Stellenanzeige schreiben • Inhalt, Aufbau, Gestaltung
Auf dieser Webseite finden Sie eine umfassende Anleitung zum Verfassen von Stellenanzeigen, inklusive Erklärvideo und Muster zum Herunterladen.
Kreative Stellenanzeigen gestalten – 6 inspirierende Beispiele
Zu viel Kreativität in der Stellenanzeige ist zwar in den meisten Fällen kontraproduktiv. Aber wenn sie richtig gut gemacht sind, erzielen ...
In 3 Schritten die perfekte Stellenanzeige schreiben
Wie vorgehen beim Verfassen einer Stellenanzeige? Dieser Artikel beschreibt Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen können, um das Beste aus Ihrem ...
So gelingt die erfolgreiche Stellenanzeige
Wie sieht eine perfekte Stellenanzeige aus und welches sind die „do‘s and don’ts“ beim Verfassen eines Jobinserates? ...
Die stille Revolution der Erfahrenen
Die demografische Entwicklung bringt es mit sich, dass Ihre Belegschaft im Durchschnitt wahrscheinlich immer älter wird. Wie gehen Sie mit dieser ...
Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting
Immer mehr Organisationen nutzen beim Recruiting künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Bewertungstools. Doch diese können schnell zu ...
Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?
Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu ...