Offboarding von Mitarbeitern: 6 Tipps für den optimalen Prozess
Es ist nicht nur der erste, sondern auch der letzte Eindruck, der zählt. Eine gut begleitete Trennung hat einen positiven Einfluss auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden, stärkt die Arbeitgebermarke und führt vielleicht sogar dazu, dass der oder die scheidende Mitarbeitende später wieder zur Organisation zurückkehrt. In diesem Beitrag finden Sie 6 Tipps für ein professionelles und wertschätzendes Offboarding.