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Flexible Arbeitszeiten reduzieren Stress der Mitarbeitenden

Es ist fast schon eine Glaubensfrage: Sind flexible Arbeitszeiten gut oder schlecht? Und wofür sind sie gut oder schlecht - für die Motivation, die Produktivität, die Arbeitszufriedenheit, die Mitarbeiterbindung, etc.? Eine aktuelle Schweizer Umfrage kommt zu Schluss, dass flexible Arbeitszeiten das Stressempfinden der Mitarbeitenden reduziert. Ob diese Studie die Kritiker einer «Always-On-Gesellschaft» überzeugen wird? – Was denken Sie?

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