Flexible Arbeitszeiten, Lohn, Weiterbildung: So buhlen Firmen um Fachkräfte

Was tun Organisationen in der Schweiz gegen den Fachkräftemangel? Eine aktuelle Studie zeigt die beliebtesten Massnahmen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Organisationen auf die Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung reagieren können. Verbesserte Arbeitsbedingungen, höhere Löhne, attraktivere Benefits und andere Massnahmen machen den Arbeitgeber attraktiver. Die Erschliessung neuer Talentpools wie Wiedereinstiger oder die internationale Rekrutierung hilft, die Anzahl potenzieller Bewerbenden zu vergrössern. Und die Auslagerung von Funktionen oder der Einsatz von KI vermindert den Bedarf an Arbeitskräften. Welche weiteren Massnahmen bei Organisationen in der Schweiz besonders beleibt sind, lesen Sie in diesem Artikel.