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Fachkräftemangel: Darum sind ältere Mitarbeitende so wertvoll für Unternehmen - planung&analyse

Der spürbare Fachkräftemangel macht Mitarbeitende über der 50 zunehmend attraktiv. Auch setzt sich langsam die Einsicht durch, dass die «gestandenen Damen und Herren» oft einiges an Wissen, Erfahrung und Charakterstärke mitbringen. Wie verschiedene deutsche Unternehmen diese Erkenntnisse umsetzen, beschreibt dieser Artikel.

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Arbeit im Alter Demografischer Wandel Fachkräftemangel
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