Engagement auf dem Prüfstand: Was 2025 wirklich zählt

Aktuell sind nur 32 % der Beschäftigten in Deutschland bei der Arbeit engagiert. 😮 Wie sieht es in Ihrer Organisation aus? Engagement umfasst mehr als nur Zufriedenheit – es ist eine emotionale Investition der Mitarbeitenden. Unternehmen profitieren von höherer Produktivität, weniger Fehlzeiten und besseren Ergebnissen, wenn die Mitarbeitenden engagiert sind. Finanzielle Anreize allein reichen nicht aus; entscheidend sind Wertschätzung, Inklusion, effektives Arbeiten, Sinnhaftigkeit und Wachstumschancen. Engagierte Teams steigern unter anderem Produktivität und Kundenorientierung deutlich. Welche weiteren Vorteile engagierte Mitarbeitende bieten, lesen Sie in diesem Artikel. 👇