Vielfältige Arbeitszeitmodelle: So gelingt flexibles Arbeiten in der Pflege
Flexible Arbeitszeitmodelle in der Pflege: das ist zwar etwas schwieriger zu organisieren als bei Bürojobs, aber durchaus machbar. In diesem ...
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Die wichtigsten Employee Experience-Trends im Jahr 2024
Die Erwartungen der Mitarbeitenden an die Employee Experience steigen. Was sich Mitarbeitende in ihrem Job besonders wünschen hat der «2024 Employee ...
Wie die Zukunft der Arbeit aussehen könnte
Für einmal eine etwas längere Lektüre-Empfehlung: Noch nie haben die Arbeitgeber so viel für ihre Angestellten getan, wie heute. Und trotzdem sind ...
HR Trends 2024 – Entwicklungen und neue Ansätze
Die Herausforderungen für HR steigen und darum wird eine professionelle Organisation und der geschickte Einsatz von Technologie immer wichtiger. Das ...
HR-Trends 2024
Ein Blick aus der Vogelperspektive einer international tätigen HR-Plattform auf die HR-Trends 2024: Aus diesem Blickwinkel zeigt sich, dass drei ...
HR-Trends 2024: Diese 5 Trends prägen HR
Welche Entwicklungen werden für HR im Jahr 2024 relevant? Die meisten Experten sind sich einig: Der Fokus auf die Mitarbeitenden und die ...
sozjobs.ch-Ausblick auf 2024: neues Backend und weitere Funktionen
sozjobs.ch wird im ersten Quartal 2024 ein neues Backend für die Stellenanbietenden ausrollen und neue Bewerbungsmöglichkeiten anbieten. Wir haben ...
Zu viele falsche Versprechungen: Wenn der Neue kommt und gleich geht
Laut einer neuen Studie treten immer mehr Neu-Rekrutierte ihren Job nicht an, oder kündigen in den ersten drei Monaten wieder. Dieses «Ghosting» kann ...
New Work (Teil 1): Werte statt Moneten
New Work wird auch für Organisationen im Gesundheitswesen immer interessanter. Aber die Einführung von New-Work-Prinzipien in Gesundheits- und ...
Warum Künstliche Intelligenz gute Arbeit in der Pflege nicht ersetzt
Werden Pflegende in Zukunft von künstlicher Intelligenz und Robotern ersetzt? Nein, so schnell geht das nicht. Warum es noch lange Pflegende aus ...
Shared Leadership
Shared Leadership, also das Aufteilen einer Managementposition auf zwei Personen, wird noch viel zu wenig praktiziert. Das finden zumindest die ...
Firmen müssen umdenken und Vorgesetzte empathischer werden
Eine neue Studie über die Generation Z von Deloitte macht nachdenklich: Fast die Hälfte der Jungen will bald kündigen. Es fehlt ihnen vor allem an ...
KI in HR: Chancen nutzen und Risiken bestmöglich minimieren
Darin sind sich alle einig: Künstliche Intelligenz ist eine disruptive Technologie, die viele Bereiche unseres Lebens tiefgreifend verändern wird – ...
Sternstunde Philosophie - Schöne neue Arbeitswelt?
Die Arbeitswelt durchläuft aktuell einen rasanten Wandel. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und agile Teams gelten als die neue "best ...
Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT in HR
Welche Aufgaben kann künstliche Intelligenz (KI) im HR übernehmen? Eine ganze Menge, wie dieser Artikel zeigt. Natürlich kann die KI Texte erstellen ...
Was HR im neuen Jahr 2023 erwartet
Zum Jahresbeginn kristallisiert sich heraus, dass insbesondere fünf Themen HR im neuen Jahr 2023 beschäftigen werden: 1. Neue Arbeitswelt ...
#354 Tristan Horx | Trendforscher in der 2. Generation
"Bei der Generation Z sieht man durch die große Verunsicherung, die sie erlebt hat, dass sie wieder Sachen aus der 'alten Arbeitswelt' wollen", ...
Ghosten Sie noch oder herrscht schon Great Resignation?
Kennen Sie sich aus mit den aktuellen HR-Trend-Begriffen? Falls nicht, hilft Ihnen dieser Artikel weiter und erklärt Ihnen die Bedeutung von ...
Exklusiv: ChatGPT im Interview
In diesem Artikel geht es nicht um HR-Themen – interessant ist er trotzdem. Denn künstliche Intelligenz (KI) wird unser aller Leben – und ...
Studie: So versucht HR 2023 Recruiting-Probleme zu lösen – Personalwirtschaft
Die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind auch 2023 düster. Es wird weiterhin schwierig sein, genügend Mitarbeitende zu Rekrutieren. Darum ist es umso ...
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